こんにちは。上大岡支店の國松です。

当店は3/4（木）、内閣府男女共同参画局が主催する「ダイバーシティ・マネジメントセミナー」にオンラインで参加しました。

本セミナーは、「ウィズ・ポストコロナ時代における企業のダイバーシティ推進に向けて」をテーマに、先進企業の経営者からダイバーシティ推進に対する考え方や取り組み、今後の課題についてお話を伺うという内容でした。

今、企業が持続的に成長していくためには、女性、LGBT、若者、シニア、障がい者、外国人を含めた多様な人材の能力を最大限に引き出し、更なる生産性の向上を図っていくことが不可欠です。

こうした流れを受け、人事評価制度等の見直しの機運も高まっており、あらゆる社員にとって働きやすい環境づくりが期待されているといえます。

昨年から続く新型コロナウイルス感染拡大の影響により、テレワークを含めた柔軟な働き方が広がりつつあります。テクノロジーの進歩を活用しつつ、個人と組織を如何に活性化させていくべきか、参加メンバー一同が改めて考える機会となりました。

当店では今後も、様々なセミナーに参加して知見を深めてまいります。